外国人社員の採用、労務で必ず押さえる基本事項

韓国で働く外国人労働者にも、原則として勤労基準法など韓国の労働関係法が適用されます。同時に在留資格で認められた範囲でのみ働けるため、採用時には労務と出入国の要件を併せて確認する必要があります。