ขอบเขตงาน
มอบหมายงานที่สถานะไม่อนุญาต นายจ้างอาจถูกลงโทษด้วย

โดยหลักการ กฎหมายแรงงานเกาหลี เช่น พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน ใช้กับแรงงานต่างชาติด้วย ขณะเดียวกันพวกเขาทำงานได้เฉพาะในขอบเขตที่สถานะอนุญาต จึงต้องตรวจทั้งด้านแรงงานและตรวจคนเข้าเมืองเมื่อจ้าง
ติดต่อผู้เชี่ยวชาญ ↗
มอบหมายงานที่สถานะไม่อนุญาต นายจ้างอาจถูกลงโทษด้วย
การลาออกหรือเปลี่ยนที่ทำงานอาจต้องแจ้งภายในกำหนด
ข้อพิพาทค่าจ้างหรือการเลิกจ้างควรให้ที่ปรึกษาแรงงานตรวจสอบ
ขึ้นอยู่กับสถานะและสัญชาติ ควรตรวจสอบ
แนะนำให้มีภาษาของลูกจ้างกำกับเพื่อให้เข้าใจเนื้อหา
แจ้งสถานะการพำนักปัจจุบัน สัญชาติ วัตถุประสงค์ และกำหนดการที่ต้องการ เราจะแนะนำขั้นตอนและเอกสารที่จำเป็น
ขอรับคำปรึกษา ↗