Kompaniyani ro‘yxatdan o‘tkazish
Kompaniya shakli, kapital, rahbarlar va bosh ofis kabi ma’lumotlarni tekshiramiz.
Sud kotibi (beopmusa) PROFESSIONAL SERVICE
Huquqiy xizmatlar va ro‘yxatdan o‘tkazish
Kompaniyani ro‘yxatdan o‘tkazish, rahbar yoki bosh ofisni o‘zgartirish, ko‘chmas mulk va meros ro‘yxati kabi sud kotibi vakolatidagi tartiblar bo‘yicha mutaxassis bilan bog‘laymiz.
Mutaxassis bilan bog‘lanish ↗Xizmat haqida
Ro‘yxatdan o‘tkazish ko‘pincha shartnoma yoki ma’muriy tartiblar bilan bog‘liq bo‘lgani uchun kerakli qarorlar, ilova hujjatlar va oldingi bosqichlarni birga tekshirish zarur. So‘rovingiz tasniflangach, ro‘yxat va huquqiy hujjatlar sud kotibi vakolati doirasida bajariladi; viza yoki ruxsatnoma ham kerak bo‘lsa, har bir ish alohida mutaxassisga taqsimlanadi.
Asosiy xizmatlar
O‘zgarishlarni ro‘yxatga olish
Rahbar, nom, faoliyat maqsadi, bosh ofis va kapital o‘zgarishi tartibini tushuntiramiz.
Ko‘chmas mulk ro‘yxati
Mulk huquqi o‘tkazilishi va garov ro‘yxatiga oid holat va hujjatlarni tekshiramiz.
Meros ro‘yxati
Merosxo‘rlik munosabatlari, mulk va bo‘lish kelishuvi kabi tayyorgarlikni ko‘rib chiqamiz.
Chet elliklar va xorijiy kompaniyalar
Xorijiy hujjatlarni tasdiqlash va tarjima qilish hamda Koreyada topshirish talablarini ajratamiz.
Bog‘liq tartiblarni boshqarish
Viza, investitsiya, ruxsatnoma va ro‘yxat bosqichlari ketma-ketligini muvofiqlashtiramiz.
Maslahatdan oldin tayyorlash tavsiya etiladigan hujjatlar
- Ro‘yxatga olinadigan kompaniya yoki mulk ma’lumotlari
- Ustav, reyestrdan ko‘chirma kabi mavjud hujjatlar
- Aksiyadorlar, rahbarlar yoki merosxo‘rlarga oid hujjatlar
- Shartnomalar, bayonnomalar va qarorlar
- Xorijda berilgan hujjatlar va apostil/konsullik tasdig‘i
- Kutilgan yakunlash sanasi va bog‘liq ma’muriy tartiblar
Ish jarayoni
Murojaatni qabul qilish
Joriy holat, istalgan muddat va kerakli yordamni aniqlaymiz.
Ish doirasini belgilash
Zarur kasbiy vakolat va mas’ul mutaxassislarning ish doirasini ajratamiz.
Talablar va hujjatlarni tekshirish
Tayyorlanadigan hujjatlar, kutilayotgan jarayon va qo‘shimcha hujjat ehtimolini tekshiramiz.
Shartnoma va ishni bajarish
Mas’ul mutaxassis alohida shartnoma va ko‘rsatmalar asosida ishni olib boradi.
Ko‘p so‘raladigan savollar
Kompaniya ochish va biznes ruxsatnomasini birga hal qilsa bo‘ladimi?
Birga maslahatlashish mumkin, ammo ro‘yxat va ruxsatnoma mas’ul mutaxassis va organga qarab navbat bilan bajariladi.
Xorijiy hujjatlarni to‘g‘ridan-to‘g‘ri topshirish mumkinmi?
Bergan davlat va hujjat turiga qarab apostil, konsullik legalizatsiyasi va tarjima talablarini tekshirish kerak.
Ro‘yxat tugash sanasini oldindan aniqlash mumkinmi?
Bu hujjatlar tayyorligi va reyestr idorasi tekshiruviga bog‘liq, shuning uchun taxminiy muddat aytiladi.
Sud ishlari yoki huquqiy maslahat ham ko‘rib chiqiladimi?
Advokat talab qilinadigan masalalarni tegishli malakali mutaxassis alohida ko‘rib chiqishi kerak.
Kasbiy vakolat doirasi haqida
UpdateVisa murojaatlarni yo‘nalishlar bo‘yicha tasniflaydi va tegishli mutaxassislar bilan bog‘laydi. Har bir ish amaldagi qonunchilik va kasbiy vakolat doirasida tegishli mutaxassis yoki idora tomonidan mustaqil ko‘rib chiqiladi, shartnoma qilinadi va bajariladi. Maslahat natijasi hamda vakolatli idoraning yakuniy qarori har bir holatga qarab farq qilishi mumkin.
Holatingizga mos mutaxassisni toping
Xizmat yo‘nalishi, joriy holat va istalgan muddatni yuboring, biz tekshiruv doirasi va keyingi bosqichlarni tushuntiramiz.
Maslahatga tayyorlanish ↗UPDATEVISA / INSIGHTS
Tegishli maqolalar
MaqolaXorijiy hujjatlar: apostil va konsullik legalizatsiyasining farqi
Xorijda berilgan hujjatlar Koreya idoralariga topshirilishidan oldin ko‘pincha apostil yoki konsullik legalizatsiyasini …
Batafsil →
MaqolaKoreyada kompaniya ochishdan D-8 vizasigacha: bosqichma-bosqich
Chet ellik Koreyada kompaniya ochib, D-8 vizasini olishi uchun: investitsiya xabarnomasi, pul o‘tkazish, kompaniya va bi…
Batafsil →
MaqolaC-4 vizasi rad etilishi va qo‘shimcha hujjat so‘ralishi: asosan uchta sabab
C-4 qisqa muddatli ish vizasi oddiy ko‘rinadi, lekin shartnoma muddati, faoliyat rejasi va haq to‘lovi dalillari mos kel…
Batafsil →