E-7签证招聘外国人前企业确认事项

要点整理

• 职务须属于E-7允许职种（职种代码）。
• 各职种要求的学历、经历和资格标准不同。
• 企业的经营实体、韩国员工雇佣情况和工资条件也会一并审查。

01

只对上职务名称而实际工作不同，会成为不予许可的理由。

02

很多申请因未确认每年公布的类型别工资标准而被要求补充材料。

03

先确认签证可行性再定入职日期更安全。

没有学位也能申请E-7吗？

部分职种可用经历替代学历，需确认具体职种标准。

留学生毕业后能马上录用吗？

韩国国内学位取得者的要件可能放宽，建议结合毕业时间和职务一起审核。

本文为一般性说明。实际要件和材料可能因国籍、当前滞留资格、申请时的法规及主管机关的判断而异。

请告知当前滞留资格、国籍、目的和希望日程，我们将说明所需程序和材料。