KOREA VISA & IMMIGRATION / E-7
E-7 특정활동 취업비자: 직종·학력·고용기업 심사
핵심 답변
한국 기업에 취업할 외국인을 위한 특정활동 체류자격입니다. 단순히 채용계약을 맺는 것으로 충분하지 않으며 해당 직종의 허용 여부, 경력·학력, 고용기업 요건, 2026년 임금기준을 함께 확인합니다.
최종 검토 기준: 2026.10.08 · 신청 요건 · 준비서류 · 주의사항
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누가 신청할 수 있나요?
- 예정 업무가 허용된 E-7 직종·세부유형에 해당하는지
- 학력·경력·자격증이 직종별 기준을 충족하는지
- 고용기업의 사업 실체, 내국인 고용 및 임금 조건이 적합한지
준비서류 체크리스트
- 고용계약서·담당 직무 설명서
- 학위증·경력증명서·자격증 등 전문성 입증
- 사업자등록·법인등기 등 기업자료와 필요시 고용추천 자료
서류는 체크리스트 예시이며 일괄 필수서류가 아닙니다.
실무에서 자주 생기는 문제
- 직무명만 맞고 실제 수행업무가 허용 직종과 다른 경우
- 2026년 E-7 유형별 임금기준이나 기업 고용 제한을 간과한 경우
신청 흐름
요건·서류별 증빙 정리
관할 기관 신청 및 보완 대응
결과 확인·체류 후속관리
자주 묻는 질문
E-7 비자 신청 시 어떤 서류를 준비해야 하나요?
대표적으로 고용계약서·담당 직무 설명서; 학위증·경력증명서·자격증 등 전문성 입증등을 검토합니다.
E-7 비자 신청에서 어떤 점을 주의해야 하나요?
주로 직무명만 맞고 실제 수행업무가 허용 직종과 다른 경우; 2026년 E-7 유형별 임금기준이나 기업 고용 제한을 간과한 경우에 주의해야 합니다.
이 비자는 서류만 준비하면 반드시 승인되나요?
아닙니다. 해당 체류자격의 심사요건과 개인별 사정, 관할기관 판단이 함께 적용됩니다.
한국 안에서 체류자격 변경을 신청할 수 있나요?
현재 자격과 신청 유형에 따라 가능합니다. 일부 경우에는 해외 공관 신청 등이 필요하므로 사전 검토가 필요합니다.
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